在以高颜值、个性定制、小批量为导向的工业4.0时代，传统的印刷包装行业将面临人才大换血，企业急需储备大量的智能制造，创意设计，营销策划，新媒体等创新型人才，以实现转型升级，对接客户的需求。

 

未来几年
印刷包装业将大量招聘以下热门岗位：

1
数码印刷人才：

小批量与个性定制的主流化，意味着数字印刷工艺的广泛应用，行业对数字印刷人才的需求日益增加。这些热门岗位主要负责管理和操作数印设备。

2
业务工程师：

随着大数据时代的到来，传统的业务模式将被摧枯拉朽，而新型的业务工程师须能够分析和解读生产数据、市场数据和客户数据，提供关键的洞察和决策支持，帮助企业扩在市占率和优化市场策略。

3
创意设计师：

在AI2.0时代，印刷包装行业对创意设计师的需求将会无限很大。这些设计师能够将AI创意和客户需求融入到包装设计、营销物料设计中，为客户产品包装和营销赋能。

4
供应链管理专员：

印刷包装行业的供应链管理对于降本增效和敏捷交付至关重要。供应链管理专员能够有效管理供应商、物流和库存，优化供应链的运作，确保生产和交付的顺利进行。

5
包装工程师：

作为包装行业的重要一环，包装工程师负责为客户提供或优化包装解决方案。他们需要考虑包装的安全性、可持续性和效率，以确保产品在整个供应链环节中得到良好的保护和展示。

 

需要指出的是，随着技术的不断发展和行业的变化，招聘热点职位可能有所调整。行业专业性、技术性和数字化转型将继续促使印刷包装企业寻找具备相关技能和知识的专业人才。
来源：包装地带superpack.cn